為切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工，充分了解困難職工真實(shí)情況，及時(shí)有效地給予幫助。7月29日，清潔能源公司店忠路站政工員組織了一次“紅色家訪(fǎng)”活動(dòng)，為困難員工送去支部的關(guān)懷和溫暖。

員工是企業(yè)的寶貴的財(cái)富，開(kāi)展家訪(fǎng)式談心談話(huà)，了解困難員工家庭目前狀況，是踐行“員工幸福之源”的體現(xiàn)。在訪(fǎng)談中進(jìn)一步了解到員工上下班交通路線(xiàn)、員工家庭成員組成和目前關(guān)心的突出問(wèn)題，為員工切切實(shí)實(shí)地化解思想上的顧慮、解決生活中的困難，切實(shí)做到為員工排憂(yōu)解難，給員工建立強(qiáng)大的后盾力量。

“通過(guò)面對(duì)面敞開(kāi)心扉談理想、話(huà)未來(lái)，一起分享生活上的樂(lè)趣，讓我充分的感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖”。家訪(fǎng)員工李大龍說(shuō)到。

一次家訪(fǎng)，一份真情。此次家訪(fǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步拉近了職工及家屬與企業(yè)的距離，增強(qiáng)了職工的歸屬感和責(zé)任心，更好的激發(fā)職工工作熱情，營(yíng)造出溫馨、和諧的良好氛圍。（清潔能源/賈宏偉 供稿）